6. Порядок управления Учреждением.

6. Порядок управления Учреждением.

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии со ст. 32 и ст. 35 Закона Российской Федерации "Об образовании” и Уставом Учреждения на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2.Компетенция Учредителя:      

·        Решение вопросов о реорганизации, ликвидации Учреждения;

·        Утверждение Устава Учреждения, дополнений и изменений к существующему Уставу;

·        Формирование, утверждение и контроль за выполнением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренным Уставом Учреждения видами деятельности;

·        Принятие решения (в форме приказа) об утверждении перечня особого ценного движимого имущества, закрепленного (закрепляемого) за учреждением на праве оперативного управления, или приобретенного Учреждением з счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, если правовым актом Учредителя не принят иной порядок его утверждения;

·          Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением в виде субсидии с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, расходов на уплату налогов;

·        Согласование штатного расписания и  учебного плана Учреждения;

·        Определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями установленными министерством финансов Российской Федерации;;

·        Назначение, привлечение к дисциплинарной ответственности, поощрение и освобождение от должности руководителя школы, установление надбавки и доплаты к его должностному окладу;

·        Оказание помощи в повышении квалификации работникам Учреждения, в методическом и научном обеспечении;

·         Осуществление контроля за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья учащихся и работников Учреждения;

·        Получение информации и осуществление контроля за организационной, финансовой, хозяйственной, образовательной деятельностью школы;

·        Представление интересов Учреждения в вышестоящих органах;

· Отмена решений и приказов директора Учреждения при условии, если таковые противоречат действующему законодательству, нормативным документам или изданы с превышением прав, предоставленных законодательством. В случае возникновения спора о законности решений, приказов директора, Учредитель вправе приостановить их действия до решения суда по этому спору.

·  Осуществление расходов на капитальный ремонт, содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели.

К компетенции Учредителя может относиться решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации,  другими  нормативными актами.

 Приказы, инструктажи и иные правовые акты Учредителя, изданные в пределах его компетенции, являются обязательными для Учреждения.

6.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем.

6.4. Директор Учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией  и законами Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Чеченской Республики, указами Президента Российской Федерации и Чеченской Республики, Конвенцией о правах ребенка, решениями Правительства Российской Федерации и органов местного самоуправления, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы.

6.5.  Компетенция Директора:

·        организует разработку, утверждение и внедрение образовательных программ, дисциплин, годовых календарных учебных планов,  правил внутреннего распорядка Учреждения;

·        обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме;

·        обеспечивает составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

·        представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах.

·  обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами РФ;

·     обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и хранения документации;

·        решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

·        осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

·        определяет должностные обязанности работников;

·    устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;

·        создает условия повышения их профессионального мастерства;

·        осуществляет подбор и назначение заместителей, определяет их функциональные обязанности;

·  определяет работникам сроки очередного и дополнительного отпусков, представляет сотрудников к премированию, награждению (совместно с профсоюзным органом), налагает взыскания;

·           в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения;

·        проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости учащихся и работников Учреждения;

·  оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения, контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и учащихся Учреждения;

·        организует в установленном порядке работу комиссий по приемке Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки Учреждения;

·   немедленно сообщает о происшедшем несчастном случае в Учреждении непосредственно вышестоящим руководителям органов управления образованием, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших), принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим нормативным актам;

·      утверждает по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения инструкции по охране труда работников, обучающихся и воспитанников; в установленном порядке организует пересмотр инструкций, проводит инструктаж по охране труда;

· устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;

·        утверждает учебный план и расписание;

·        обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся;

·        формирует контингент обучающихся;

·  обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями);

·          содействует деятельности учительских  организаций и методических объединений;

·    регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций в Учреждении, разрешенных законодательством Российской Федерации;

·        запрещает проведение учебно-воспитательного процесса при наличии опасных условий;

·        ведет в установленном порядке учет военнообязанных и призывников, работающих в Учреждении;

· обеспечивает выполнение мобилизационных заданий, установленных в школе органами местного самоуправления, вышестоящими органами управления образованием, обеспечивает выполнение мероприятий в Учреждении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

·     организует дополнительные образовательные  и иные услуги в соответствии с запросами родителей учащихся, населения микрорайона Учреждения;

·     определяет направления приносящей доход  деятельности,  и создает условия для ее развития в соответствии с целями деятельности Учреждения, заключает договоры и осуществляет другие действия, направленные на реализацию права владения, использования и распоряжения имуществом школы, согласовывает ведение приносящей доход деятельности с Учредителем;

·           выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.6. Директор от имени Учреждения несет ответственность:

·            за хранение, своевременную сдачу в архив документов по  личному составу;

·             за реализацию образовательных программ в соответствии с  учебным планом и графиком учебного процесса;

·     за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

·              за учет, хранение и выдачу документов строгой отчетности;

·      за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции, действующим законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления, должностной инструкцией.

       6.7. Органами самоуправления Учреждения являются:

·                        Совет Школы;

·                        Педагогический Совет;

·                        Общее собрание трудового коллектива

·                        Родительский комитет.

 6.8.Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Школы, избираемый на 2 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Школы открытым голосованием на собрании обучающегося 2 и 3 ступени, родительском собрании, педагогическом совете по равной квоте 3 человека от каждой из перечисленных категорий.

    6.9. Педагогический совет  состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники Учреждения. Директор школы является председателем педагогического совета Школы, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора Учреждения.